Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadın istihdamını artırmak için önemli adımlar attıklarını açıkladı. Kadınların sektördeki rolü ve fırsat eşitliği konularında yapılan çalışmalar detaylandırıldı.

Ulaşımda Kadın İstihdamına Destek

Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadın istihdamını artırmak için önemli adımlar attıklarını açıkladı. Uraloğlu, kadınların sektördeki rolünü güçlendirmek amacıyla çeşitli projeler geliştirdiklerini belirtti. Bu projeler, kadınların ulaşım alanındaki varlığını artırmayı hedefliyor.

Ulaşım Sektöründe Eşitlikçi Bir Ortam

Bakan Uraloğlu, ulaşım sektöründe eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını ifade etti. “Bugün burada, ulaşım sektöründe eşitliği ve kadınların güçlenmesini hedefleyen tarihi bir adım atıyoruz.” dedi. Bu bağlamda, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında kadınlara yönelik staj programları geliştirdiklerini belirtti.

Uraloğlu, “Yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağladık.” diyerek, denizcilik bölümlerinde okuyan kadın öğrenciler için de 148 staj fırsatı sunduklarını kaydetti. Bu tür girişimler, kadınların sektördeki varlığını artırmayı amaçlıyor.

Toplumsal Eşitlik İçin Somut Adımlar

Bakan Uraloğlu, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı olarak sektörde fırsat eşitliği sağlamak için somut adımlar attıklarını dile getirdi. “Kadınlar, çocuklar, engelli bireyler ve diğer dezavantajlı grupların ulaşım hizmetlerine eşit erişimini garanti altına almayı yalnızca bir hedef değil, aynı zamanda bir sorumluluk olarak gördük.” ifadelerini kullandı.

Bu projeler, ulaşım hizmetlerinin tüm toplumu kapsayacak şekilde düzenlenmesini sağlıyor. Kadınların ve tüm toplumsal kesimlerin ulaşım hizmetlerinden eşit şekilde faydalanmasını sağlamak, daha adil ve erişilebilir şehirler oluşturmayı amaçlıyor.

Kadınların Sektördeki Rolü

Bakan Uraloğlu, kadınların ulaşım sektöründeki rolünü artırmayı hedefleyen bu ağın, yalnızca sektörün değil, toplumların da daha kapsayıcı bir geleceğe ulaşmasına katkı sağlayacağını belirtti. “Artık çok iyi biliyoruz ki mesleklerin cinsiyeti yoktur.” diyerek, kadınların sektördeki yerinin önemine vurgu yaptı.

Ulaşım sektöründeki eşitlikçi dönüşüm, yalnızca kadınların istihdamını arttırmakla kalmayacak, aynı zamanda onların liderlik pozisyonlarına ulaşmasını da sağlayacaktır. Bu dönüşüm, kadınların sektördeki varlığını güçlendirecektir.

Denizcilik Sektöründe Kadın İstihdamı

Uraloğlu, denizcilik sektöründe de kadınların daha fazla yer alması için çalışmalar yürüttüklerini belirtti. “Bugün, zabitan sınıfında bin 803, tayfa sınıfında ise 4 bin 293 kişi olmak üzere toplam 6 bin 96 kadın gemi insanımız aktif olarak görev yapıyor.” dedi.

Bu sayıları arttırmak için denizcilik sektörünün önde gelen firmalarıyla iş birliği yapıldığını ifade eden Uraloğlu, “Başlattığımız staj seferberliği kapsamında Denizcilik bölümlerinde okuyan kız öğrenciler için bugüne kadar toplam 148 staj fırsatı sunduk.” şeklinde konuştu.

Geleceğin Yolculuğunda Kadınlar

Bakan Uraloğlu, ulaşımın özgürlük, bağımsızlık ve hayata katılım demek olduğunu vurguladı. “Bu özgürlüğü, bu bağımsızlığı ve bu katılımı tüm bireylerimiz için eşit ölçüde sağlamak, bizim en büyük sorumluluğumuzdur.” dedi.

Ulaşım sektöründe kadınların önünü açacak, eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturulması hedefleniyor. Böylece, geleceğin yolculuğunda, kadınların da erkeklerle omuz omuza çalıştığı bir Türkiye inşa edilecektir.